正规的买球赛平台-推荐正规买球平台

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推荐正规买球平台的文化

存努力营造一个欢迎不同背景和观点的环境, 鼓励社区参与,促进工作与生活的平衡, 使员工能把工作做到最好, 创造不同,并茁壮成长. 在这里, 存员工分享他们的经验,如何建立一个包容的工作环境, 积极参与社区服务及平衡工作与生活,有助他们发展事业.



结合:透过音乐推广资讯科技策略及积极性

OneIT乐队的主唱, 存的马克Cucarese, 解释他们如何在存和推荐正规买球平台的社区中发挥作用, 无论远近.






瓦尔·沃顿-在工作场所支持妇女的联盟的重要性

存的瓦尔·沃顿讨论了性别平等的重要性,并解释了为什么尽管已经取得了一些进展, 男性仍然非常需要与女性同事成为盟友.






《技术领域女性的真正机会》,作者Anchal Gupta - 148x147

存的Anchal古普塔, 企业正规的买球赛平台和平台工程董事总经理, 在一年一度的格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)庆典上,她谈到了自己在科技领域的开创性成就,并为科技领域的女性提供了建议.






Jen Peve

技术敏锐的好处对每个人都是必不可少的——不管他们目前的角色和职业道路如何, 存的Jen Peve说.






安德鲁·佩蒂托当选为纽约市联合慈善会青年领袖委员会的联合主席

推荐正规买球平台的一位企业社会责任大使分享了他的经验如何帮助他建立一个年轻专业人士的网络,并在支持慈善事业的同时培养领导技能.






3 存的妈妈们说,工作和家庭都要富有成效

存的三位职业母亲分享了她们如何在这种独特的环境下管理职业母亲,以及存是如何支持她们的每一步的.






锥子:一次授权的经历

许多公司都在谈论培养女性领导者的重要性, 但存的“提升女性领袖”(AWL)项目就是正确做法的证明. 我是参加这个为期两年的职业发展项目的16名女性之一, 这是我职业生涯中最鼓舞人心的经历之一.






提高经济稳定性和包容性

圣罗莎中心小学是一座绿色和黄色相间的大型两层建筑,位于圣罗莎中心, 拉古纳在马尼拉. 乍一看, 它看起来不像一个学习的地方, 但当你走近院子时,可以听到年轻人的嗡嗡声. 自近40年前开办以来,这所学校已经取得了长足的进步, 长到2岁以上,学生500人,教师52人, 但随着时间的推移,校园的一些地方已经开始显现出它们的年龄.






BOLD:在存推广包容的文化

我的爱好之一就是分享我的文化, 庆祝推荐正规买球平台每个人的独特之处,为不同背景的人创造学习机会. 这就是为什么我在2012年来到存后不久就加入了存 (BOLD)员工推荐正规买球平台组.






当一个请求为雅各布·K. 曼哈顿贾维茨会议中心的COVID-19医院关闭了, 存员工迅速做出反应,帮助医生, 护士和医护人员在整个大型会议中心保持与患者进展的联系.






行动中的员工:苏珊娜的故事-积极影响周围

苏珊的头, 承销高级分析师, 全球运营和客户服务-资产服务, 会对存雷克瑟姆产生很大影响吗. 她担任该网站的企业社会责任(CSR)大使已有两年, 她正在帮助该组织建立一个紧密的组织, 协作, 雷克斯汉姆的慈善基地.






促进环境保护 & 稳定

作为存工作场所设计的成员 & 服务团队的Nick Dalesandro一直致力于环境的可持续性. 为尼克, 保护环境不仅仅是一句口号,它是他每天考虑的最重要的事情.






透过社区参与赋予今日青年力量

存文化中嵌入了企业社会责任倡议. 詹姆斯•拉鲁索, 存 GOCS证券处理首席专员兼企业社会责任大使, 解释了他的CSR旅程如何帮助他在社区中产生影响.






通过LGBTQ+非歧视保护促进商业和社区发展

上周, 我自豪地代表存与其他佛罗里达州商界领袖共同签署了《推荐正规买球平台》(FCWA). FCWA旨在通过采用LGBTQ+非歧视政策,使佛罗里达州在全国和全球市场上更具竞争力.






接纳推动专业发展

在推荐正规买球平台庆祝同性恋骄傲月系列节目的最后一部分, 韦斯利相当多, 来自存雷克瑟姆的GOCS公司行动专家, 分享存如何让他感到受欢迎,并鼓励他通过参与公司的LGBTA BPN来发展自己的技能.






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在推荐正规买球平台庆祝同性恋骄傲月系列节目的第二部分, 约翰葡萄牙, 存业务发展主管,驻马尼拉, 菲律宾, 分享存的支持和包容的环境如何让他成为最真实的自己.






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在推荐正规买球平台庆祝同性恋骄傲月系列的第一期节目中,小克劳德·戈勒姆. 分享了存是如何让他以一种他在职业生涯中从未经历过的方式感到被重视的.






发现一种激情

司在K. 存东京公司也参与企业社会责任, 以及回馈社会对他个人和职业成长的帮助.






拥抱我的唯一性

Rholda T., 全球运营和客户服务(GOCS)证券处理小组组长, 赞赏存包容的环境,接纳她独特的视角,推动她的个人和职业成长.






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